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“과연 6명이나 되는 인원이 매번 수동으로 테스트를 해야만 할까?”라는 의문을 가져본 적 있으신가요?

한 글로벌 조사에 따르면 직원의 29%, 특히 Z세대의 44%가 ‘일자리를 잃을까 두려워’ 회사의 기술 혁신 전략을 의도적으로 방해하고 있다고 합니다.

값비싼 솔루션을 구매해 놓고도 몇 달 뒤면 다시 수동 테스트로 돌아가거나 툴 자체를 방치하는 경우가 수두룩합니다. 왜 그럴까요?

하나금융그룹이 전 계열사 시스템의 오픈소스화를 선언한 데 이어, 케이뱅크는 핵심 업무 시스템인 계정계까지 멀티 클라우드로 전환고 있습니다.